Klíníkin otrzymuje certyfikat równości płac

Z wielką przyjemnością ogłaszamy, że Klíníkin Ármúla otrzymała certyfikat równości płac zgodnie z normą równości wynagrodzeń ÍST 85:2012.

Dzięki temu certyfikatowi my, w Klíníkin, otrzymaliśmy potwierdzenie, że w zarządzaniu personelem stosowane są profesjonalne metody pracy, które mają na celu zapobieganie bezpośredniej i pośredniej dyskryminacji. Wykazaliśmy również, że wdrożono system zarządzania gwarantujący, iż decyzje płacowe opierają się na obiektywnych kryteriach. Wszystko to ma na celu utrzymanie równości wynagrodzeń zgodnie z polityką równości płac Klíníkin.

Prace nad systemem równości wynagrodzeń rozpoczęły się w listopadzie 2022 roku, a o przeprowadzenie audytu zwróciliśmy się do jednostki certyfikującej Versa Vottun. Praca nad wdrożeniem systemu równości wynagrodzeń oraz proces certyfikacji w Versa Vottun pomogły nam lepiej zrozumieć kwestie związane z równością płac i wskazały obszary, w których istnieje możliwość dalszych ulepszeń.

Jesteśmy niezwykle dumni z tego osiągnięcia, które uważamy za ważny element okazywania odpowiedzialności społecznej.